员工培训丨集团2018年新员工入职培训圆满结束


开篇


国以才立、政以才治、业以才兴。引进人才、培养人才是企业茁壮成长、长久发展的重要途径,为此,集团高度重视人才的引进与培养。为让新入职员工尽快了解企业学问、熟悉业务流程,尽快进入角色,集团于7月23日-27日在渤海国际酒店会议中心开展了为期五天新员工入职培训

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本次培训由集团总经理助理崔志刚的发言拉开序幕,他代表集团对新员工表示了热烈的欢迎,并以长者前辈的身份寄语广大新员工要树立远大理想并为之不懈奋斗,一定要忠诚于自己所选择的道路,在职业生涯中扎实前行,一步一个脚印,做好吃苦耐劳的准备。

第一、二、三天

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随后,培训正式进入各部门制度讲解阶段,7月23日-25日下午集团各部门讲解人分别就集团发展历程、主营业务、重点项目、未来战略规划和企业学问,行政规章、党建纪检工作、员工薪酬、社保常识、财务报销、安全管理等方面结合切身体会和具体业务经验进行详细先容。集团在紧张有序学习的同时还辅以安排员工交流、视频观看的环节,使得广大新员工在和谐融洽、轻松愉悦的氛围中对于各个部室、各个岗位有了全面系统的了解。

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7月25日晚,集团为帮助广大员工做好未来职业发展规划,更好地发挥自身优势,特安排总经理石瑞武以及总经理助理李荣昊开展见面座谈会,整个会议在平等轻松的氛围中展开。

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石瑞武总经理主要从入职后应关注的几个“点”、对子女教育的几点体会和如何选择自身的职业规划这三方面谈起,重点告诫广大青年员工在职业生涯中切记不得偏激,要时刻保持健康的心理,同时他也希翼广大员工能够在入职后不断地学习提高,注重个人能力的培养,实现自身的社会价值。虽然座谈会近三个小时,但新员工们都认真聆听,积极交流,表示受益匪浅。

第四、五天

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7月26日-27日两天,集团邀请河北大学教授张冬明老师为新员工们进行专项企业学问培训,他首先讲解了企业学问的广义概念,并通过具体的实例加以解析,随后他详细先容了集团特有的企业学问,着重突出价值观的重要性,引导新员工们在入职伊始树立正确价值观。

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两天的专项培训以分组竞争的形式展开,新员工在充分交流、竞争、合作的同时对于企业学问的重要性有了更为深入的理解,对于忠诚、责任、务实、高效等集团核心理念也有了更为实际的认知。

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培训会最后,张冬明老师还为新员工们详细剖析了成功的三要素,即正确选择职业原点,正确把握职业方向,明确不同阶段和重点,对于员工们未来的发展也给予了美好的祝愿。

结语

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2018年以来新入职员工共计40余人参加了本次培训。通过此次培训,新员工充分了解集团发展、进一步融入企业学问、坚定了干事创业的信心,为下一步提升沟通和团队协作能力、增强个人素质、实现从好孩子好学生到好员工的转变打下了坚实的基础。培训激发了新员工对集团的认同感与归属感,大家纷纷表示将在今后更加努力地工作学习,在工作岗位上尽情挥洒青春,在奋斗拼搏中谱写人生新篇章。



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